Sprawdź pewne informacje prawne, zweryfikuj warunki dochodowe i dowiedz się, jak Plan Seniora pomoże Ci przejść przez procedurę urzędową bez zbędnej biurokracji.
Czym jest Bon Senioralny?
Wokół nowego programu narosło wiele niesprawdzonych informacji. Czas na fakty:
To nie jest świadczenie gotówkowe: Pieniądze z bonu nie trafiają na konto seniora ani jego rodziny. To celowy budżet przyznawany w formie godzin usług opiekuńczych.
Maksymalna wartość: Budżet wynosi do 2150 zł miesięcznie.
Charakter niemedyczny: Przyznany czas może być przeznaczony wyłącznie na wsparcie w codziennym funkcjonowaniu (np. higiena, pomoc w domu, zakupy, asysta w przychodni) oraz na pomoc techniczną i logistyczną.
Oficjalny realizator: Usługi są organizowane przez gminy, które powierzają ich fizyczne wykonanie wykwalifikowanym, certyfikowanym podmiotom zewnętrznym – takim jak Plan Seniora.
Kto może złożyć wniosek?
Aby gmina (MOPR/MOPS/GOPS) wydała decyzję pozytywną, warunki muszą spełnić jednocześnie dwie strony:
pracujące dziecko (wnuk) oraz senior.
1. Kryteria dla Wnioskodawcy (Dziecka / Wnuka):
Warunek aktywności zawodowej: Bon stworzono dla osób pracujących, aby nie musiały rezygnować z zatrudnienia. Jeśli prowadzisz JDG, firma musi działać nieprzerwanie przez minimum 3 miesiące przed złożeniem wniosku.
Progi minimalne (Państwo wspiera osoby zarabiające): *
Wiek 75+: Oficjalne i ostateczne założenia ustawy jednoznacznie wskazują, że wsparcie przysługuje wyłącznie osobom, które ukończyły 75. rok życia.
Kryterium dochodowe: Emerytura lub renta seniora wraz z dodatkiem pielęgnacyjnym nie może przekraczać 3410 zł brutto.
Zasada „Złotówka za złotówkę”: Jeśli emerytura bliskiego nieznacznie przekracza ten próg, dofinansowanie nie przepada całkowicie – wartość bonu zostanie odpowiednio pomniejszona o kwotę przekroczenia.
Miejsce pobytu: Senior musi mieszkać w swoim domu (samodzielnie lub z rodziną) na terenie gminy, w której składany jest wniosek. Osoby w całodobowych placówkach (DPS, ZOL) są wyłączone z programu.
POBIERZ FORMULARZ
WSTĘPNEJ KWALIFIKACJI (PDF)
Chcesz mieć czarno na białym dokument,
z którym udasz się do urzędu
lub przekażesz naszej opiece?
Pobierz bezpłatny formularz weryfikacyjny,
przygotowany przez ekspertów Planu Seniora
zgodnie z wytycznymi Ministerstwa ds. Polityki Senioralnej.
Odpowiedz na 4 pytania, aby sprawdzić status prawny Twojej rodziny.
Dlaczego warto zrealizować Bon w Planie Seniora?
Gdy gmina przyzna Ci godziny, masz prawo wskazać podmiot realizujący opiekę hybrydową. Wybierając nas, zyskujesz:
Pełne rozliczenie urzędowe: Nasz system automatycznie przesyła zweryfikowane krzyżowo (NFC + GPS) raporty czasu pracy personelu bezpośrednio do MOPR Gdańsk, MOPS Gdynia, MOPS Sopot, MOPS Pruszcz Gdański oraz okolicznych GOPS-ów.
Ciągłe bezpieczeństwo: Poza godzinami fizycznej pracy opiekunki, senior posiada naszą opaskę medyczną SOS z monitoringiem ratowników 24/7.
Pakiety łączone: W ramach przyznanego czasu logistycznego organizujemy wsparcie Złotej Rączki dla bezpiecznego domu oraz Asystenta IT do konfiguracji sprzętu komunikacyjnego.